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     我的位置:首頁  > 行政系統  > 人事科
    人事科--簡介
     

        人事科工作職責:


    1.在院長的領導下,認真貫徹執行國家有關人事、勞動、福利等方面的政策和規定,處理解決醫院日常人事勞動方面的工作。

    2.結合醫院實際,負責醫院機構設置、人員編制、人員調配、人事統計等工作,制訂年度工作計劃并組織實施。

    3. 根據甘肅省事業單位崗位設置的有關規定負責全院各類人員的崗位設置及管理工作。

    4.負責全院專業技術人員的職稱考試、職務聘任、職稱晉升等工作。

    5.根據相關規定,負責醫院職工的工資管理、計劃、調整、晉升工作,做好新進人員的工資審批及職工因崗位、職務變動的工資調整和日常性定級審批工作。

    6.按照干部管理權限,負責全院干部的考察、選拔、任免、獎罰及優秀中青年干部的培養和后備干部的考察等相關工作。

    7.負責醫院人才培養工作,制定培訓計劃,并組織實施。

    8.負責組織實施全院職工年度考核工作。

    9.按照政策規定,負責辦理職工離退休相關手續。

    10.負責全院人員人事檔案的管理、收集、查閱、傳遞等工作,做好人事檔案的安全、保密工作。

    11.負責全院職工的考勤、勞動紀律及各種請休假工作,按權限審批職工各種休假。

    12.執行國家相關社會保險政策,負責在院職工和離退休人員的社會保險的日常管理工作。

    13.負責處理有關人事、勞資等方面的來信、來訪。

    14. 負責制定、完善各項人事管理制度,同時完成領導交辦的各項工作。


    副科長:王海萍  王學工



     

             


             

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